探索领导

我是谁?我要去哪里?为什么我要去那里?

在1990年代以来最深的衰退行业,面临的根本不确定性,你怎么发展谁又能想到不同的自己,他们的领导作用和周围环境的变化领导人?克兰菲尔德和英国天然气集团 (现在的荷兰皇家壳牌公司的一部分) 参加了相结合共同探索建立领导,创新的学习计划,一个勇敢的做法:

  • 定制到个人层面
  • 一拉,而不是推,学习方法
  • 整个人的参与:不只是智力也有情感和内脏
  • 学习和可持续应用。

该计划一直是强大的变革的催化剂,并赢得了行政发展2016年EFMD金奖。要了解更多下载文章对面。

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